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Stagiaires : une prime exceptionnelle à l’embauche !

L’embauche en contrat à durée indéterminée d’un stagiaire d’ici le 30 septembre 2009 peut ouvrir droit, sous certaines conditions, à une prime de 3 000 euros.

Par Anne-Lise Barnel, le 25/06/2009

Comme annoncé lors de la présentation du plan d'urgence en faveur de l'emploi des jeunes, les entreprises embauchant un stagiaire d'ici le 30 septembre 2009 en contrat à durée indéterminée (CDI) vont pouvoir bénéficier d'une prime exceptionnelle de 3 000 €. Le jeune embauché doit être âgé de moins de 26 ans. Il doit également avoir effectué un ou plusieurs stages dans l'entreprise totalisant au moins 8 semaines, et ayant débuté entre le 1^er mai 2008 et le 24 avril 2009.

Pour avoir droit à la prime, l'employeur doit toutefois remplir deux conditions :
- être à jour des déclarations et du paiement de ses contributions sociales et des cotisations d'assurance chômage ;
- n'avoir procédé à aucun licenciement économique, dans les 6 mois précédant l'embauche, sur le poste en question.

En pratique : pour bénéficier de cette aide, les employeurs concernés doivent en faire la demande auprès de l'Agence de services et de paiement (ASP) dans les 4 mois qui suivent la date de conclusion du contrat, en remplissant un formulaire spécialement prévu à cet effet. La prime leur est alors versée en deux fois : 1 500 € dans le mois qui suit la réception de la demande complète par l'ASP, et 1 500 € dès lors que le contrat de travail du jeune a été maintenu pendant au minimum 6 mois.

Décret n° 2009-692 du 15 juin 2009, JO du 16

Pour accéder au formulaire de demande d'aide, cliquez ici

Pour en savoir plus sur les stages en entreprises : Dossier stages en entreprise