Nombreuses sont les entreprises à recruter régulièrement des stagiaires. Vous devez cependant savoir que l’engagement d’un stagiaire suppose de suivre un certain nombre de règles.
Par Anne-Lise Barnel, le 26/05/2009
Depuis la loi pour l’égalité des chances du 31 mars 2006, la pratique des stages en milieu professionnel est fortement encadrée afin notamment d’éviter que certaines entreprises confient à des stagiaires de véritables emplois salariés. Aujourd’hui, les stages en entreprise doivent ainsi en principe faire l’objet d’une convention préalable entre l’entreprise, le stagiaire et son établissement d’enseignement.
Par ailleurs, les stages dépassant 3 mois doivent faire l’objet d’une gratification minimale qui est exonérée de charges sociales en deçà d’un certain plafond.
