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Les nouvelles modalités du cumul emploi-retraite

À partir d’un certain âge, il est possible de cumuler les revenus tirés de son activité professionnelle et ses pensions de retraite. Une possibilité qui a été récemment grandement assouplie.

Feuille de paie à compter de juillet 2009

Parmi les nouveautés de la feuille de paie cet été : la traditionnelle revalorisation du Smic (qui a lieu pour la dernière fois au mois de juillet), et l'augmentation exceptionnelle de la cotisation AGS à compter du 1er juillet 2009.

Non-concurrence : une compensation financière même en cas de départ à la retraite

L’obligation pour l’employeur de verser une contrepartie financière dans le cadre d’une clause de non-concurrence est applicable quelles que soient les circonstances de la rupture du contrat de travail, même lorsqu'il s'agit d'un départ à la retraite !

Zoom sur les stages en entreprise

L’été approche et vous serez certainement nombreux à recruter des stagiaires. Vous devez cependant savoir que l’engagement d’un stagiaire suppose de suivre un certain nombre de règles.

Comment organiser l’élection des représentants du personnel ?

Passé un certain seuil d’effectif, chaque employeur est tenu d’organiser des élections pour désigner les délégués du personnel.

Bien organiser les congés payés d’été 2009

Rappel de quelques règles à maîtriser pour organiser le départ en congés d’été de vos salariés sans commettre d’impair.

Récession et licenciements

Peu d’entreprises semblent épargnées par la morosité économique qui dégrade leurs carnets de commandes et leurs prévisions de ...

Remboursement des frais de transport des salariés

Depuis le 1er janvier 2009, de nouvelles modalités de prise en charge financière des trajets domicile-lieu de travail des salariés ont été mises en place. Chaque employeur doit en effet désormais participer aux frais d’abonnement à un transport en commun des salariés. Une aide facultative a également été instaurée pour les frais de carburant des salariés.

Rupture conventionnelle : les 10 bonnes questions à se poser !

Avec 20 000 ruptures conventionnelles enregistrées à la fin du mois de décembre 2008, selon le ministre du Travail, la nouvelle procédure de rupture amiable du contrat de travail est déjà un succès. Présentation de ce dispositif en 10 questions.

Mettre en place un régime de prévoyance complémentaire

Mettre en place une assurance complémentaire est un excellent moyen de fidéliser vos salariés, mais exige toutefois de respecter certaines règles.

La nouvelle procédure de rescrit social

Le rescrit social permet aux employeurs de demander à l'Urssaf de se prononcer sur l'application de la législation relative aux cotisations de Sécurité sociale. Son avantage : aucun redressement ne peut ensuite être notifié si l’entreprise suit les prescriptions de l’Urssaf. À compter du 1er janvier 2009, cette procédure est élargie à d'autres domaines que ceux initialement prévus.

Nouvelles dispositions en faveur de l'épargne salariale

De nouvelles dispositions viennent d’être adoptées en vue d’encourager le développement de l’intéressement et de la participation dans les entreprises.

 
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Le blog de TPE-PME

L’expansion des universités d’entreprise
Par Denis CRISTOL, Responsable formation
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News 03/07/09

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Agenda du dirigeant

05 jui.

Employeurs occupant au moins 50 salariés : paiement des charges sociales sur les salaires de juin 2009 payés au plus tard le 30...

08 jui.

Employeurs occupant au moins 50 salariés : relevé des contrats conclus ou résiliés en juin 2009 à transmettre...

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