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Heures supplémentaires : les 10 points-clés

Depuis le 1er octobre 2007, les salariés bénéficient d'une exonération de charges sociales et d'un allègement d'impôt sur le revenu sur les heures supplémentaires ou complémentaires effectuées. De leur côté, les entreprises ont droit à une déduction forfaitaire sur les cotisations patronales en cas d'accomplissement d'heures supplémentaires. Reste que pour en profiter, les employeurs se doivent de respecter scrupuleusement la législation du travail. Panorama des 10 points-clés à connaître.

Stopper l'alcoolisme au travail

Aujourd'hui, fermer les yeux sur la consommation d'alcool dans son entreprise peut avoir de graves conséquences. Mais face à ce fléau, les tabous sont encore tenaces et il n'est pas toujours facile de gérer le risque alcool.

Maladie du salarié, absence/retour : mode d'emploi

Gérer l'absence et le retour d'un salarié en arrêt maladie impose de suivre un certain nombre de formalités tant pour l'employeur que pour le salarié. Pas de quoi toutefois en faire une maladie !

Dirigeant ou salarié, faut-il toujours choisir ?

Voici les règles que tout dirigeant se doit de maîtriser lorsqu'il entend cumuler son mandat social avec un contrat de travail.

Contrôle Urssaf : les règles du jeu

Au moment où l'Urssaf intensifie son action, il est plus que jamais nécessaire de bien se préparer à l'éventualité d'un contrôle.

La fin du tabac au bureau

L'interdiction de fumer est considérablement renforcée, notamment dans les entreprises, depuis le 1er février 2007.

Participation : mode d'emploi

Intéresser l'ensemble des salariés aux résultats de l'entreprise constitue une obligation pour bon nombre d'employeurs. Une obligation aux modalités d'application relativement complexes.

Choisir le régime social le mieux adapté

Couverture maladie, prévoyance et retraite du dirigeant... Le choix du régime social a de lourdes incidences, immédiates et futures.

Choisir le bon contrat de travail

CDI, CDD, temps plein, temps partiel ? Voici les clés qui vous permettront de choisir le bon contrat de travail.

Le rescrit social

La procédure de rescrit social permet d'interroger l'Urssaf pour qu'elle valide les pratiques de l'entreprise.

Prendre un congé maternité

Pas facile de partir en congé maternité quand on dirige une PME. Pourtant les chefs d'entreprise ont droit aussi à des prestations.

Le statut de conjoint collaborateur

La loi en faveur des PME adoptée le 13 juillet 2005 apporte des améliorations au statut du conjoint de travailleur indépendant.

 

Agenda du dirigeant

31 aout

Sociétés soumises à l’impôt sur les sociétés ayant clos leur exercice le 31 mai 2008 : dépôt de la déclaration...

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News 28/08/08

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