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La déduction des cotisations sociales des indépendants

Comment choisir le régime de déduction fiscale de vos cotisations sociales le mieux adapté à votre situation.

Par Sophie Duval, le 16/03/2009

Pour déduire leurs cotisations sociales de leur résultat, les exploitants individuels ont le choix entre le régime de droit commun et un régime transitoire qui devait prendre fin au 31 décembre 2008, mais qui est finalement prorogé jusqu'au 31 décembre 2010.

Le régime de droit commun

Les entrepreneurs indépendants peuvent déduire sans limitation de leurs revenus professionnels les cotisations versées au titre des régimes de retraite obligatoires de base ou complémentaires. Les cotisations versées au titre des régimes facultatifs ou des contrats de groupe sont, quant à elles, déductibles sous certaines limites proportionnelles au bénéfice imposable de l'année, lui-même retenu dans une limite calculée par référence au plafond de la Sécurité sociale.

Le régime transitoire

Les indépendants ayant conclu un contrat «  Madelin » avant le 25 septembre 2003 ou ayant adhéré à un régime facultatif avant cette date peuvent se placer, sur option, sous le dispositif de plafonnement des cotisations sociales en vigueur en 2003. Dans ce cas, la déduction des versements effectués au titre de l'assurance vieillesse obligatoire et des régimes facultatifs de retraite, de prévoyance et de perte d'emploi est plafonnée à un montant global correspondant à 19 % d'une somme égale à 8 fois le plafond de la Sécurité sociale. À l'intérieur de cette limite, les versements aux régimes de prévoyance complémentaire et de perte d'emploi ne peuvent excéder respectivement 3 % et 1,5 % de cette même somme.

En pratique : le choix entre ces deux régimes dépend du montant du bénéfice de l'entrepreneur. En effet, le régime transitoire est, en principe, plus avantageux pour les professionnels dont les résultats sont peu élevés, voire déficitaires. Le seuil au-delà duquel le plafond de droit commun est plus avantageux se situe autour d'un bénéfice égal à 4 ou 5 fois le plafond annuel de la Sécurité sociale (entre 137 232 et 171 540 e pour 2009).
Récapitulatif des montants de cotisations déductibles
   Régime transitoire : plafonds de déduction Régime de droit commun : plafonds de déduction
   Limite globale Limite particulière Limite propre à chaque risque
 Retraite Obligatoire 19 % de 8 fois le plafond SS
Soit 19 % x 8 x 34 308 €
= 52 148 €*

 

néant néant
Facultatif néant Plancher = 10 % plafond SS = 3 431 €* ; Plafond = 10 % du bénéfice retenu dans la limite de 8 fois le plafond de la SS (274 464 €) + 25 % du bénéfice compris entre 1 et 8 fois ce plafond
Prévoyance complémentaire 3 % de 8 fois le plafond SS
= 8234 €*
Plancher = 7 % du plafond SS = 2 402 €*; Plafond = 7 % du plafond SS (2402 €*) + 3,75 % du bénéfice, sans que cette somme excède 3 % de 8 fois le plafond SS = 8 234 €*
Perte d'emploi subie 1,5 % de 8 fois le plafond SS
= 4 117 €
Plancher = 2,5 % du plafond SS = 858 €* ; Plafond = 1,875 % du bénéfice retenu dans la limite de 8 fois le plafond SS = 5 146 €*

* Montants des plafonds calculés par nos soins en fonction du plafond de la sécurité sociale pour 2009 fixé à 34 308 €.

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News 17/03/10