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SMIC horaire et mensuel
par SID Presse
Le SMIC, ou salaire minimum de croissance, augmente chaque année en fonction de l'évolution de l'économie et de la conjoncture, tout comme le minimum garanti, qui sert notamment de référence à l'évaluation des avantages en nature consentis aux salariés.
SMIC et minimum garanti en euros
Au 1er mai 2008
| SMIC horaire | 8,63 € |
| SMIC mensuel 35 H | 1 308,91 € |
| Minimum garanti | 3,28 € |
Historique
SMIC horaire et minimum garanti en euros
2008
2008
| J | F | M | A | M | J | Jt | A | S | O | N | D | |
| SMIC horaire |
8,44 | 8,44 | 8,44 | 8,44 | 8,63 | |||||||
| Minimum garanti |
3,21 | 3,21 | 3,21 | 3,21 | 3,28 |
2007
| J | F | M | A | M | J | Jt | A | S | O | N | D | |
| SMIC horaire |
8,27 | 8,27 | 8,27 | 8,27 | 8,27 | 8,27 | 8,44 | 8,44 | 8,44 | 8,44 | 8,44 | 8,44 |
| Minimum garanti |
3,17 | 3,17 | 3,17 | 3,17 | 3,17 | 3,17 | 3,21 | 3,21 | 3,21 | 3,21 | 3,21 | 3,21 |
2006
| J | F | M | A | M | J | Jt | A | S | O | N | D | |
| SMIC horaire |
8,03 | 8,03 | 8,03 | 8,03 | 8,03 | 8,03 | 8,27 | 8,27 | 8,27 | 8,27 | 8,27 | 8,27 |
| Minimum garanti |
3,11 | 3,11 | 3,11 | 3,11 | 3,11 | 3,11 | 3,17 | 3,17 | 3,17 | 3,17 | 3,17 | 3,17 |
2005
| J | F | M | A | M | J | Jt | A | S | O | N | D | |
| SMIC horaire |
7,61 | 7,61 | 7,61 | 7,61 | 7,61 | 7,61 | 8,03 | 8,03 | 8,03 | 8,03 | 8,03 | 8,03 |
| Minimum garanti |
3,06 | 3,06 | 3,06 | 3,06 | 3,06 | 3,06 | 3,11 | 3,11 | 3,11 | 3,11 | 3,11 | 3,11 |
2004
| J | F | M | A | M | J | Jt | A | S | O | N | D | |
| SMIC horaire |
7,19 | 7,19 | 7,19 | 7,19 | 7,19 | 7,19 | 7,61 | 7,61 | 7,61 | 7,61 | 7,61 | 7,61 |
| Minimum garanti |
3,00 | 3,00 | 3,00 | 3,00 | 3,00 | 3,00 | 3,06 | 3,06 | 3,06 | 3,06 | 3,06 | 3,06 |
2003
| J | F | M | A | M | J | Jt | A | S | O | N | D | |
| SMIC horaire |
6,83 | 6,83 | 6,83 | 6,83 | 6,83 | 6,83 | 7,19 | 7,19 | 7,19 | 7,19 | 7,19 | 7,19 |
| Minimum garanti |
2,95 | 2,95 | 2,95 | 2,95 | 2,95 | 2,95 | 3,00 | 3,00 | 3,00 | 3,00 | 3,00 | 3,00 |
2002
| J | F | M | A | M | J | Jt | A | S | O | N | D | |
| SMIC horaire |
6,67 | 6,67 | 6,67 | 6,67 | 6,67 | 6,67 | 6,83 | 6,83 | 6,83 | 6,83 | 6,83 | 6,83 |
| Minimum garanti |
2,91 | 2,91 | 2,91 | 2,91 | 2,91 | 2,91 | 2,95 | 2,95 | 2,95 | 2,95 | 2,95 | 2,95 |
2001
| J | F | M | A | M | J | Jt | A | S | O | N | D | |
| SMIC horaire |
42,02 | 42,02 | 42,02 | 42,02 | 42,02 | 42,02 | 43,72 | 43,72 | 43,72 | 43,72 | 43,72 | 43,72 |
| Minimum garanti |
18,70 | 18,70 | 18,70 | 18,70 | 18,70 | 18,70 | 19,11 | 19,11 | 19,11 | 19,11 | 19,11 | 19,11 |
2000
| J | F | M | A | M | J | Jt | A | S | O | N | D | |
| SMIC horaire |
40,72 | 40,72 | 40,72 | 40,72 | 40,72 | 40,72 | 42,02 | 42,02 | 42,02 | 42,02 | 42,02 | 42,02 |
| Minimum garanti |
18,46 | 18,46 | 18,46 | 18,46 | 18,46 | 18,46 | 18,70 | 18,70 | 18,70 | 18,70 | 18,70 | 18,70 |
SMIC mensuel
SMIC mensuel
| Horaire hebdo. |
Nb. d'heures mensuelles |
SMIC brut en vigueur à partir du 01/05/08* |
| 35 H | 151 2/3 H | 1 308,91 € |
| 36 H (1) | 156 H | 1 355,63 € |
| 37 H (1) | 160 1/3 H | 1 402,35 € |
| 38 H (1) | 164 2/3 H | 1 449,18 € |
| 39 H (1) | 169 H | 1 495,90 € |
| 40 H (1) | 173 1/3 H | 1 542,62 € |
| 41 H (1) | 177 2/3 H | 1 589,45 € |
| 42 H (1) | 182 H | 1 636,17 € |
| 43 H (1) | 186 1/3 H | 1 682,89 € |
| 44 H (2) | 190 2/3 H | 1 739,09 € |
* Calculé par nos soins.
Observation : la date d'application est le premier jour du mois.
(1) Les 8 premières heures supplémentaires (de la 36e à la 43e incluse) sont majorées de 25 % (y compris dans les entreprises de 20 salariés et moins depuis le 1er octobre 2007).
(2) À partir de la 44e heure, les heures supplémentaires sont majorées de 50 %.
Observation : la date d'application est le premier jour du mois.
(1) Les 8 premières heures supplémentaires (de la 36e à la 43e incluse) sont majorées de 25 % (y compris dans les entreprises de 20 salariés et moins depuis le 1er octobre 2007).
(2) À partir de la 44e heure, les heures supplémentaires sont majorées de 50 %.
Attention : les conventions ou accords collectifs étendus peuvent fixer des taux de majoration différents des taux légaux. Ces taux ne peuvent être inférieurs à 10 %.
Majorations légales*
| Jusqu'à 35 h par semaine |
De 36 h à 43 h par semaine |
Au-delà de 43 h par semaine |
| Heure normale | Heure majorée de 25 % |
Heure majorée de 50 % |
| 8,63 € | 10,79 € | 12,95 € |
* Calculées par nos soins.
SMIC mensuel (pour toutes les entreprises soumises à la durée légale hebdomadaire de 35 h)
SMIC mensuel en fonction de l'horaire hebdomadaire
du 1er octobre 2007 au 30 avril 2008
du 1er octobre 2007 au 30 avril 2008
| Horaire hebdo. |
Nb. d'heures mensuelles |
SMIC brut en vigueur du 01/10/07 au 30/04/08* |
| 35 H | 151 2/3 H | 1 280,09 € |
| 36 H (1) | 156 H | 1 325,77 € |
| 37 H (1) | 160 1/3 H | 1 371,45 € |
| 38 H (1) | 164 2/3 H | 1 417,24 € |
| 39 H (1) | 169 H | 1 462,92 € |
| 40 H (1) | 173 1/3 H | 1 508,60 € |
| 41 H (1) | 177 2/3 H | 1 554,39 € |
| 42 H (1) | 182 H | 1 600,07 € |
| 43 H (1) | 186 1/3 H | 1 645,75 € |
| 44 H (2) | 190 2/3 H | 1 700,69 € |
* Calculé par nos soins.
Observation : la date d'application est le premier jour du mois.
(1) Les 8 premières heures supplémentaires (de la 36e à la 43e incluse) sont majorées de 25 %.
(2) À partir de la 44e heure, les heures supplémentaires sont majorées de 50 %.
Observation : la date d'application est le premier jour du mois.
(1) Les 8 premières heures supplémentaires (de la 36e à la 43e incluse) sont majorées de 25 %.
(2) À partir de la 44e heure, les heures supplémentaires sont majorées de 50 %.
Attention : les conventions ou accords collectifs étendus peuvent fixer des taux de majoration différents des taux légaux. Ces taux ne peuvent être inférieurs à 10 %.
Majorations légales*
| Jusqu'à 35 h par semaine |
De 36 h à 43 h par semaine |
Au-delà de 43 h par semaine |
| Heure normale | Heure majorée de 25 % |
Heure majorée de 50 % |
| 8,44 € | 10,55 € | 12,66 € |
* Calculées par nos soins.
SMIC mensuel (pour les entreprises de plus de 20 salariés soumises à la durée légale hebdomadaire de 35 h)
SMIC mensuel en fonction de l'horaire hebdomadaire
du 1er juillet 2007 au 30 septembre 2007
SMIC mensuel en fonction de l'horaire hebdomadaire
du 1er juillet 2007 au 30 septembre 2007
| Horaire hebdo. |
Nb. d'heures mensuelles |
SMIC brut en vigueur du 01/07/07 au 30/09/07* |
| 35 H | 151 2/3 H | 1 280,09 € |
| 36 H (1) | 156 H | 1 325,77 € |
| 37 H (1) | 160 1/3 H | 1 371,45 € |
| 38 H (1) | 164 2/3 H | 1 417,24 € |
| 39 H (1) | 169 H | 1 462,92 € |
| 40 H (1) | 173 1/3 H | 1 508,60 € |
| 41 H (1) | 177 2/3 H | 1 554,39 € |
| 42 H (1) | 182 H | 1 600,07 € |
| 43 H (1) | 186 1/3 H | 1 645,75 € |
| 44 H (2) | 190 2/3 H | 1 700,69 € |
* Calculé par nos soins.
Observation : la date d'application est le premier jour du mois.
(1) Les 8 premières heures supplémentaires (de la 36e à la 43e incluse) sont majorées de 25 %.
(2) À partir de la 44e heure, les heures supplémentaires sont majorées de 50 %.
Observation : la date d'application est le premier jour du mois.
(1) Les 8 premières heures supplémentaires (de la 36e à la 43e incluse) sont majorées de 25 %.
(2) À partir de la 44e heure, les heures supplémentaires sont majorées de 50 %.
Attention : les conventions ou accords collectifs étendus peuvent fixer des taux de majoration différents des taux légaux. Ces taux ne peuvent être inférieurs à 10 %.
Majorations légales*
| Jusqu'à 35 h par semaine |
De 36 h à 43 h par semaine |
Au-delà de 43 h par semaine |
| Heure normale | Heure majorée de 25 % |
Heure majorée de 50 % |
| 8,44 € | 10,55 € | 12,66 € |
* Calculées par nos soins.
SMIC mensuel en fonction de l'horaire hebdomadaire
du 1er juillet 2006 au 30 juin 2007
du 1er juillet 2006 au 30 juin 2007
| Horaire hebdo. |
Nb. d'heures mensuelles |
SMIC brut en vigueur à partir du 1/07/06 |
| 35 H | 151 2/3 H | 1 254,31 € |
| 36 H (1) | 156 H | 1 299,08 € |
| 37 H (1) | 160 1/3 H | 1 343,85 € |
| 38 H (1) | 164 2/3 H | 1 388,73 € |
| 39 H (1) | 169 H | 1 433,50 € |
| 40 H (1) | 173 1/3 H | 1 478,27 € |
| 41 H (1) | 177 2/3 H | 1 523,15 € |
| 42 H (1) | 182 H | 1 567,92 € |
| 43 H (1) | 186 1/3 H | 1 612,69 € |
| 44 H (2) | 190 2/3 H | 1 666,55 € |
Observation : la date d'application est le premier jour du mois.
(1) Les 8 premières heures supplémentaires (de la 36e à la 43e incluse) sont majorées de 25 %.
(2) À partir de la 44e heure, les heures supplémentaires sont majorées de 50 %.
(1) Les 8 premières heures supplémentaires (de la 36e à la 43e incluse) sont majorées de 25 %.
(2) À partir de la 44e heure, les heures supplémentaires sont majorées de 50 %.
Attention : les conventions ou accords collectifs étendus peuvent fixer des taux de majoration différents des taux légaux. Ces taux ne peuvent être inférieurs à 10 %.
Majorations légales
| Jusqu'à 35 h par semaine |
De 36 h à 43 h par semaine |
Au-delà de 43 h par semaine |
| Heure normale | Heure majorée de 25 % |
Heure majorée de 50 % |
| 8,27 € | 10,34 € | 12,41 € |
SMIC mensuel en fonction de l'horaire hebdomadaire
du 1er juillet 2005 au 30 juin 2006
du 1er juillet 2005 au 30 juin 2006
| Horaire hebdo. |
Nb. d'heures mensuelles |
SMIC brut en vigueur à partir du 1/07/05 |
| 35 H | 151 2/3 H | 1 217,91 € |
| 36 H (1) | 156 H | 1 261,38 € |
| 37 H (1) | 160 1/3 H | 1 304,86 € |
| 38 H (1) | 164 2/3 H | 1 348,43 € |
| 39 H (1) | 169 H | 1 391,90 € |
| 40 H (1) | 173 1/3 H | 1 435,38 € |
| 41 H (1) | 177 2/3 H | 1 478,95 € |
| 42 H (1) | 182 H | 1 522,42 € |
| 43 H (1) | 186 1/3 H | 1 565,90 € |
| 44 H (2) | 190 2/3 H | 1 618,20 € |
Observation : la date d'application est le premier jour du mois.
(1) Les 8 premières heures supplémentaires (de la 36e à la 43e incluse) sont majorées de 25 %.
(2) À partir de la 44e heure, les heures supplémentaires sont majorées de 50 %.
(1) Les 8 premières heures supplémentaires (de la 36e à la 43e incluse) sont majorées de 25 %.
(2) À partir de la 44e heure, les heures supplémentaires sont majorées de 50 %.
Attention : les conventions ou accords collectifs étendus peuvent fixer des taux de majoration différents des taux légaux. Ces taux ne peuvent être inférieurs à 10 %.
Majorations légales*
| Jusqu'à 35 h par semaine |
De 36 h à 43 h par semaine |
Au-delà de 43 h par semaine |
| Heure normale | Heure majorée de 25 % |
Heure majorée de 50 % |
| 8,03 € | 10,04 € | 12,05 € |
SMIC mensuel en fonction de l'horaire hebdomadaire
du 1er juillet 2004 au 30 juin 2005
du 1er juillet 2004 au 30 juin 2005
| Horaire hebdo. |
Nb. d'heures mensuelles |
SMIC brut en vigueur à partir du 1/07/04 |
| 35 H | 151 2/3 H | 1 154,18 € |
| 36 H (1) | 156 H | 1 195,36 € |
| 37 H (1) | 160 1/3 H | 1 236,54 € |
| 38 H (1) | 164 2/3 H | 1 277,81 € |
| 39 H (1) | 169 H | 1 318,99 € |
| 40 H (1) | 173 1/3 H | 1 360,17 € |
| 41 H (1) | 177 2/3 H | 1 401,44 € |
| 42 H (1) | 182 H | 1 442,62 € |
| 43 H (1) | 186 1/3 H | 1 483,80 € |
| 44 H (2) | 190 2/3 H | 1 533,25 € |
Observation : la date d'application est le premier jour du mois.
(1) Les 8 premières heures supplémentaires (de la 36e à la 43e incluse) sont majorées de 25 %.
(2) A partir de la 44e heure, les heures supplémentaires sont majorées de 50 %.
(1) Les 8 premières heures supplémentaires (de la 36e à la 43e incluse) sont majorées de 25 %.
(2) A partir de la 44e heure, les heures supplémentaires sont majorées de 50 %.
Attention : les conventions ou accords collectifs étendus peuvent fixer des taux de majoration différents des taux légaux. Ces taux ne peuvent être inférieurs à 10 %.
Majorations légales
| Jusqu'à 35 h par semaine |
De 36 h à 43 h par semaine |
Au-delà de 43 h par semaine |
| Heure normale | Heure majorée de 25 % |
Heure majorée de 50 % |
| 7,61 € | 9,51 € | 11,42 € |
SMIC mensuel en fonction de l'horaire hebdomadaire
du 1er juillet 2003 au 30 juin 2004
du 1er juillet 2003 au 30 juin 2004
| Horaire hebdo. |
Nb. d'heures mensuelles |
SMIC brut en vigueur à partir du 1/07/03 |
| 35 H | 151 2/3 H | 1 090,48 € |
| 36 H (1) | 156 H | 1 129,44 € |
| 37 H (1) | 160 1/3 H | 1 168,40 € |
| 38 H (1) | 164 2/3 H | 1 207,35 € |
| 39 H (1) | 169 H | 1 246,31 € |
| 40 H (1) | 173 1/3 H | 1 285,27 € |
| 41 H (1) | 177 2/3 H | 1 324,22 € |
| 42 H (1) | 182 H | 1 363,18 € |
| 43 H (1) | 186 1/3 H | 1 402,14 € |
| 44 H (2) | 190 2/3 H | 1 448,90 € |
Observation : la date d'application est le premier jour du mois.
(1) Les 8 premières heures supplémentaires (de la 36e à la 43e incluse) sont majorées de 25 %.
(2) A partir de la 44e heure, les heures supplémentaires sont majorées de 50 %.
(1) Les 8 premières heures supplémentaires (de la 36e à la 43e incluse) sont majorées de 25 %.
(2) A partir de la 44e heure, les heures supplémentaires sont majorées de 50 %.
Attention : les conventions ou accords collectifs étendus peuvent fixer des taux de majoration différents des taux légaux. Ces taux ne peuvent être inférieurs à 10 %.
Majorations légales
| Jusqu'à 35 h par semaine |
De 36 h à 43 h par semaine |
Au-delà de 43 h par semaine |
| Heure normale | Heure majorée de 25 % |
Heure majorée de 50 % |
| 7,19 € | 8,99 € | 10,79 € |
SMIC mensuel en fonction de l'horaire hebdomadaire
du 1er juillet 2002 au 30 juin 2003
du 1er juillet 2002 au 30 juin 2003
| Horaire hebdo. |
Nb. d'heures mensuelles |
SMIC brut en vigueur à partir du 1/07/02 |
| 35 H | 151 2/3 H | 1 035,91 € |
| 36 H (1) | 156 H | 1 072,89 € |
| 37 H (1) | 160 1/3 H | 1 109,87 € |
| 38 H (1) | 164 2/3 H | 1 146,93 € |
| 39 H (1) | 169 H ; | 1 183,91 € |
| 40 H (1) | 173 1/3 H | 1 220,89 € |
| 41 H (1) | 177 2/3 H | 1 257,95 € |
| 42 H (1) | 182 H | 1 294,93 € |
| 43 H (1) | 186 1/3 H | 1 331,91 € |
| 44 H (2) | 190 2/3 H | 1 376,29 € |
Observation : la date d'application est le premier jour du mois.
(1) Les 8 premières heures supplémentaires (de la 36e à la 43e incluse) sont majorées de 25 %.
(2) A partir de la 44e heure, les heures supplémentaires sont majorées de 50 %.
(1) Les 8 premières heures supplémentaires (de la 36e à la 43e incluse) sont majorées de 25 %.
(2) A partir de la 44e heure, les heures supplémentaires sont majorées de 50 %.
Attention : les conventions ou accords collectifs étendus peuvent fixer des taux de majoration différents des taux légaux. Ces taux ne peuvent être inférieurs à 10 %.
Majorations légales
| Jusqu'à 35 h par semaine |
De 36 h à 43 h par semaine |
Au-delà de 43 h par semaine |
| Heure normale | Heure majorée de 25 % |
Heure majorée de 50 % |
| 6,83 € | 8,54 € | 10,25 € |
SMIC mensuel en fonction de l'horaire hebdomadaire
du 1er janvier 2002 au 30 juin 2002
du 1er janvier 2002 au 30 juin 2002
| Horaire hebdo. |
Nb. d'heures mensuelles |
SMIC en vigueur à partir du 1/07/01 (brut) |
| 35 H | 151 2/3 H | 1 011,64 € |
| 36 H (1) | 156 H | 1 047,74 € |
| 37 H (1) | 160 1/3 H | 1 083,84 € |
| 38 H (1) | 164 2/3 H | 1 120,03 € |
| 39 H (1) | 169 H | 1 156,13 € |
| 40 H (2) | 173 1/3 H | 1 192,23 € |
| 41 H (2) | 177 2/3 H | 1 228,41 € |
| 42 H (2) | 182 H | 1 264,52 € |
| 43 H (2) | 186 1/3 H | 1 300,32 € |
| 44 H (3) | 190 2/3 H | 1 344,04 € |
| 45 H (3) | 195 H | 1 387,36 € |
| 46 H (3) | 199 1/3 H | 1 430,69 € |
Observation : la date d'application est le premier jour du mois.
(1) Les 4 premières heures supplémentaires (de la 36e à la 39e incluse) sont bonifiées de 25 % (depuis le 1er janvier 2001) sous forme de majoration de salaire si un accord collectif étendu le prévoit. Dans le cas contraire, la bonification s'effectue sous forme de repos (voir tableau ci-dessous).
(2) Les 4 heures supplémentaires suivantes (de la 40e à la 43e incluse) sont majorées de 25 %.
(3) A partir de la 44e heure, les heures supplémentaires sont majorées de 50 %.
(1) Les 4 premières heures supplémentaires (de la 36e à la 39e incluse) sont bonifiées de 25 % (depuis le 1er janvier 2001) sous forme de majoration de salaire si un accord collectif étendu le prévoit. Dans le cas contraire, la bonification s'effectue sous forme de repos (voir tableau ci-dessous).
(2) Les 4 heures supplémentaires suivantes (de la 40e à la 43e incluse) sont majorées de 25 %.
(3) A partir de la 44e heure, les heures supplémentaires sont majorées de 50 %.
| Horaire hebdo. |
Nb. d'heures mensuelles |
SMIC en vigueur à partir du 1/07/01 (brut)* |
| 35 H | 151 2/3 H | 1 011,64 € |
| 36 H (1) | 156 H | 1 040,52 € |
| 37 H (1) | 160 1/3 H | 1 069,40 € |
| 38 H (1) | 164 2/3 H | 1 098,35 € |
| 39 H (1) | 169 H | 1 127,23 € |
(1) Attribution de la bonification de 25 % en repos (15 mn/heure).
| Jusqu'à 35 h par semaine |
De 35 h à 39 h par semaine |
de 40 h à 43 h par semaine |
Au delà de 43 h par semaine |
| Heure normale | Heure bonifiée majorée de 25 % |
Heure majorée de 25 % |
Heure majorée de 50 % |
| 6,67 € | 8,34 € | 8,34 € | 10,01 € |
SMIC mensuel en fonction de l'horaire hebdomadaire
du 1er juillet 2001 au 31 décembre 2001
du 1er juillet 2001 au 31 décembre 2001
| Horaire hebdo. |
Nb. d'heures mensuelles |
SMIC en vigueur à partir du 1/07/01 (brut) |
| 35 H | 151 2/3 H | 6 631,01 FRF |
| 36 H (1) | 156 H | 6 867,65 FRF |
| 37 H (1) | 160 1/3 H | 7 104,28 FRF |
| 38 H (1) | 164 2/3 H | 7 341,46 FRF |
| 39 H (1) | 169 H | 7 578,10 FRF |
| 40 H (2) | 173 1/3 H | 7 814,73 FRF |
| 41 H (2) | 177 2/3 H | 8 051,91 FRF |
| 42 H (2) | 182 H | 8 288,55 FRF |
| 43 H (2) | 186 1/3 H | 8 525,18 FRF |
| 44 H (3) | 190 2/3 H | 8 809,80 FRF |
Observation : la date d'application est le premier jour du mois.
(1) Les 4 premières heures supplémentaires (de la 36e à la 39e incluse) sont bonifiées de 25 % (depuis le 1er janvier 2001) sous forme de majoration de salaire si un accord collectif étendu le prévoit. Dans le cas contraire la bonification s'effectue sous forme de repos (voir tableau ci-dessous).
(2) Les 4 heures supplémentaires suivantes (de la 40e à la 43e incluse) sont majorées de 25 %.
(3) A partir de la 44e heure, les heures supplémentaires sont majorées de 50 %.
(1) Les 4 premières heures supplémentaires (de la 36e à la 39e incluse) sont bonifiées de 25 % (depuis le 1er janvier 2001) sous forme de majoration de salaire si un accord collectif étendu le prévoit. Dans le cas contraire la bonification s'effectue sous forme de repos (voir tableau ci-dessous).
(2) Les 4 heures supplémentaires suivantes (de la 40e à la 43e incluse) sont majorées de 25 %.
(3) A partir de la 44e heure, les heures supplémentaires sont majorées de 50 %.
| Horaire hebdo. |
Nb. d'heures mensuelles |
SMIC en vigueur à partir du 01/07/01 (brut) |
| 35 H | 151 2/3 H | 6 631,01 FRF |
| 36 H (1) | 156 H | 6 820,32 FRF |
| 37 H (1) | 160 1/3 H | 7 009,63 FRF |
| 38 H (1) | 164 2/3 H | 7 199,37 FRF |
| 39 H (1) | 169 H | 7 388,68 FRF |
(1) Attribution de la bonification de 25 % en repos.
SMIC mensuel en fonction de l'horaire hebdomadaire
du 1er juillet 2000 au 30 juin 2001
du 1er juillet 2000 au 30 juin 2001
| Horaire hebdo. |
Nb. d'heures mensuelles |
SMIC en vigueur à partir du 1/07/00 (brut) |
| 35 H | 151 2/3 H | 6 373,17 FRF |
| 36 H (1) | 156 H | 6 600,80 FRF |
| 37 H (1) | 160 1/3 H | 6 828,43 FRF |
| 38 H (1) | 164 2/3 H | 7 056,06 FRF |
| 39 H (1) | 169 H | 7 283,69 FRF |
| 40 H (2) | 173 1/3 H | 7 511,12 FRF |
| 41 H (2) | 177 2/3 H | 7 738,56 FRF |
| 42 H (2) | 182 H | 7 966,52 FRF |
| 43 H (2) | 186 1/3 H | 8 193,95 FRF |
| 44 H (3) | 190 2/3 H | 8 466,87 FRF |
Observation : la date d'application est le premier jour du mois.
(1) Les 4 premières heures supplémentaires (de la 36e à la 39e incluse) sont bonifiées de 25 % (depuis le 1er janvier 2001) sous forme de majoration de salaire si un accord collectif étendu le prévoit. Dans le cas contraire la bonification s'effectue sous forme de repos (voir tableau ci-dessous).
(2) Les 4 heures supplémentaires suivantes (de la 40e à la 43e incluse) sont majorées de 25 %.
(3) A partir de la 44e heure, les heures supplémentaires sont majorées de 50 %.
(1) Les 4 premières heures supplémentaires (de la 36e à la 39e incluse) sont bonifiées de 25 % (depuis le 1er janvier 2001) sous forme de majoration de salaire si un accord collectif étendu le prévoit. Dans le cas contraire la bonification s'effectue sous forme de repos (voir tableau ci-dessous).
(2) Les 4 heures supplémentaires suivantes (de la 40e à la 43e incluse) sont majorées de 25 %.
(3) A partir de la 44e heure, les heures supplémentaires sont majorées de 50 %.
| Horaire hebdo. |
Nb. d'heures mensuelles |
SMIC en vigueur à partir du 01/07/00 (brut) |
| 35 H | 151 2/3 H | 6 373,17 FRF |
| 36 H (1) | 156 H | 6 555,12 FRF |
| 37 H (1) | 160 1/3 H | 6 737,21 FRF |
| 38 H (1) | 164 2/3 H | 6 919,29 FRF |
| 39 H (1) | 169 H | 7 101,38 FRF |
(1) Attribution de la bonification de 25 % en repos.
SMIC mensuel (pour les entreprises de 20 salariés et moins soumises à la durée légale hebdomadaire de 35 h)
SMIC mensuel en fonction de l'horaire hebdomadaire
du 1er juillet 2007 au 30 septembre 2007
du 1er juillet 2007 au 30 septembre 2007
| Horaire hebdo. |
Nb. d'heures mensuelles |
SMIC brut en vigueur à partir du 01/07/07* |
| 35 H | 151 2/3 H | 1 280,09 € |
| 36 H (1) | 156 H | 1 320,27 € |
| 37 H (1) | 160 1/3 H | 1 360,45 € |
| 38 H (1) | 164 2/3 H | 1 400,73 € |
| 39 H (1) | 169 H | 1 440,91 € |
| 40 H (2) | 173 1/3 H | 1 486,59 € |
| 41 H (2) | 177 2/3 H | 1 532,38 € |
| 42 H (2) | 182 H | 1 578,06 € |
| 43 H (2) | 186 1/3 H | 1 623,74 € |
| 44 H (3) | 190 2/3 H | 1 678,68 € |
* Calculé par nos soins.
Observation : la date d'application est le premier jour du mois.
(1) Les 4 premières heures supplémentaires (de la 36e à la 39e incluse) sont majorées de 10 % jusqu'au 30 septembre 2007.
(2) Les 4 heures supplémentaires suivantes (de la 40e à la 43e incluse) sont majorées de 25 %.
(3) A partir de la 44e heure, les heures supplémentaires sont majorées de 50 %.
Observation : la date d'application est le premier jour du mois.
(1) Les 4 premières heures supplémentaires (de la 36e à la 39e incluse) sont majorées de 10 % jusqu'au 30 septembre 2007.
(2) Les 4 heures supplémentaires suivantes (de la 40e à la 43e incluse) sont majorées de 25 %.
(3) A partir de la 44e heure, les heures supplémentaires sont majorées de 50 %.
Attention : les conventions ou accords collectifs étendus peuvent fixer des taux de majoration différents des taux légaux. Les taux ne peuvent être inférieurs à 10 %.
Majorations légales*
| Jusqu'à 35 h par semaine |
De 36 h à 39 h par semaine |
de 40 h à 43 h par semaine |
Au-delà de 43 h par semaine |
| Heure normale | Heure majorée de 10 % |
Heure majorée de 25 % |
Heure majorée de 50 % |
| 8,44 € | 9,28 € | 10,55 € | 12,66 € |
* Calculées par nos soins.
SMIC mensuel en fonction de l'horaire hebdomadaire
du 1er juillet 2006 au 30 juin 2007
du 1er juillet 2006 au 30 juin 2007
| Horaire hebdo. |
Nb. d'heures mensuelles |
SMIC brut en vigueur à partir du 01/07/06 |
| 35 H | 151 2/3 H | 1 254,31 € |
| 36 H (1) | 156 H | 1 293,71 € |
| 37 H (1) | 160 1/3 H | 1 333,12 € |
| 38 H (1) | 164 2/3 H | 1 372,61 € |
| 39 H (1) | 169 H | 1 412,01 € |
| 40 H (2) | 173 1/3 H | 1 456,78 € |
| 41 H (2) | 177 2/3 H | 1 501,66 € |
| 42 H (2) | 182 H | 1 546,43 € |
| 43 H (2) | 186 1/3 H | 1 591,20 € |
| 44 H (3) | 190 2/3 H | 1 645,06 € |
Observation : la date d'application est le premier jour du mois.
(1) Les 4 premières heures supplémentaires (de la 36e à la 39e incluse) sont majorées de 10 % jusqu'au 31 décembre 2008.
(2) Les 4 heures supplémentaires suivantes (de la 40e à la 43e incluse) sont majorées de 25 %.
(3) A partir de la 44e heure, les heures supplémentaires sont majorées de 50 %.
(1) Les 4 premières heures supplémentaires (de la 36e à la 39e incluse) sont majorées de 10 % jusqu'au 31 décembre 2008.
(2) Les 4 heures supplémentaires suivantes (de la 40e à la 43e incluse) sont majorées de 25 %.
(3) A partir de la 44e heure, les heures supplémentaires sont majorées de 50 %.
Attention : les conventions ou accords collectifs étendus peuvent fixer des taux de majoration différents des taux légaux. Les taux ne peuvent être inférieurs à 10 %.
Majorations légales
| Jusqu'à 35 h par semaine |
De 36 h à 39 h par semaine |
de 40 h à 43 h par semaine |
Au-delà de 43 h par semaine |
| Heure normale | Heure majorée de 10 % |
Heure majorée de 25 % |
Heure majorée de 50 % |
| 8,27 € | 9,10 € | 10,34 € | 12,41 € |
SMIC mensuel en fonction de l'horaire hebdomadaire
du 1er juillet 2005 au 30 juin 2006
du 1er juillet 2005 au 30 juin 2006
| Horaire hebdo. |
Nb. d'heures mensuelles |
SMIC brut en vigueur à partir du 1/07/05 |
| 35 H | 151 2/3 H | 1 217,91 € |
| 36 H (1) | 156 H | 1 256,14 € |
| 37 H (1) | 160 1/3 H | 1 294,38 € |
| 38 H (1) | 164 2/3 H | 1 332,70 € |