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Apprentis : charges sociales
par SID Presse
Les entreprises qui embauchent un apprenti peuvent notamment bénéficier d'une exonération de certaines cotisations sociales (voire d'une exonération totale pour les entreprises de moins de 11 salariés). Les cotisations restant dues sont prélevées sur une assiette forfaitaire calculée sur la base de la rémunération versée à l'apprenti.
Apprentis : charges sociales à compter du 01/01/2008
des entreprises > ou égal 11 salariés
non inscrites au registre des métiers (1)
des entreprises > ou égal 11 salariés
non inscrites au registre des métiers (1)
| Salaire en % du SMIC |
Assiettes cotisations | |
| en % du SMIC | en € | |
| 25 % | 14 % | 200 |
| 37 % | 26 % | 371 |
| 40 % | 29 % | 414 |
| 41 % | 30 % | 428 |
| 49 % | 38 % | 542 |
| 52 % | 41 % | 585 |
| 53 % | 42 % | 599 |
| 56 % | 45 % | 642 |
| 61 % | 50 % | 713 |
| 64 % | 53 % | 756 |
| 65 % | 54 % | 770 |
| 68 % | 57 % | 813 |
| 76 % | 65 % | 927 |
| 78 % | 67 % | 956 |
| 80 % | 69 % | 984 |
| 93 % | 82 % | 1 170 |
(1) L'assiette des cotisations est établie en pourcentage du SMIC (base 169 heures) en vigueur au 01/07/2007 (8,44 € / heure).
Apprentis : charges sociales à compter du 01/01/2008
des entreprises > ou égal à 11 salariés
non inscrites au registre des métiers (1)
des entreprises > ou égal à 11 salariés
non inscrites au registre des métiers (1)
| Salaire en % du SMIC |
Charges patronales en € | |||||
| 11 à 19 salariés(5) : FNAL 0,10 % + CSA 0,30 % |
20 salariés et plus(5) : FNAL 0,50 % + CSA 0,30 % |
Chômage 4,00 %(3) |
FNGS 0,15 %(2) |
Retraite Compl. 4,50 %(4) |
AGFF 1,20 % |
|
| 25 % | 1 € | 2 € | 8 € | 0 € | 9,00 € | 2,40 € |
| 37 % | 1 € | 3 € | 15 € | 1 € | 16,70 € | 4,45 € |
| 40 % | 2 € | 3 € | 17 € | 1 € | 18,65 € | 4,95 € |
| 41 % | 2 € | 3 € | 17 € | 1 € | 19,25 € | 5,15 € |
| 49 % | 2 € | 4 € | 22 € | 1 € | 24,40 € | 6,50 € |
| 52 % | 2 € | 5 € | 23 € | 1 € | 26,30 € | 7,00 € |
| 53 % | 2 € | 5 € | 24 € | 1 € | 26,95 € | 7,20 € |
| 56 % | 3 € | 5 € | 26 € | 1 € | 28,90 € | 7,70 € |
| 61 % | 3 € | 6 € | 29 € | 1 € | 32,10 € | 8,55 € |
| 64 % | 3 € | 6 € | 30 € | 1 € | 34,00 € | 9,05 € |
| 65 % | 3 € | 6 € | 31 € | 1 € | 34,65 € | 9,25 € |
| 68 % | 3 € | 7 € | 33 € | 1 € | 36,60 € | 9,75 € |
| 76 % | 4 € | 7 € | 37 € | 1 € | 41,70 € | 11,10 € |
| 78 % | 4 € | 8 € | 38 € | 1 € | 43,00 € | 11,45 € |
| 80 % | 4 € | 8 € | 39 € | 1 € | 44,30 € | 11,80 € |
| 93 % | 5 € | 9 € | 47 € | 2 € | 52,65 € | 14,05 € |
(1) Le salaire minimum des apprentis doit être maintenu au niveau du salaire calculé sur la base de 169 heures, par le versement d'un complément différentiel. L'assiette mensuelle de calcul est désormais fixée sur la base de 169 fois le montant du SMIC au 1er janvier de l'année au cours de laquelle est versée la rémunération.
(2) Le taux de la cotisation FNGS est fixé à 0,15 % depuis le 1er juillet 2006.
(3) Depuis le 1er janvier 2007, le taux des cotisations d'assurance chômage est abaissé à 6,40 % (2,40 % part salariale, 4,00 % part patronale).
(4) Le taux de 4,50 % correspond à une répartition respective employeur et salarié de 60 % et 40 %.
(5) CSA = Contribution Solidarité Autonomie dont le taux est de 0,30 %. Attention, depuis les rémunérations versées à compter du 4 août 2005, la cotisation supplémentaire FNAL au taux de 0,40 % n'est due que par les employeurs de 20 salariés et plus.
(2) Le taux de la cotisation FNGS est fixé à 0,15 % depuis le 1er juillet 2006.
(3) Depuis le 1er janvier 2007, le taux des cotisations d'assurance chômage est abaissé à 6,40 % (2,40 % part salariale, 4,00 % part patronale).
(4) Le taux de 4,50 % correspond à une répartition respective employeur et salarié de 60 % et 40 %.
(5) CSA = Contribution Solidarité Autonomie dont le taux est de 0,30 %. Attention, depuis les rémunérations versées à compter du 4 août 2005, la cotisation supplémentaire FNAL au taux de 0,40 % n'est due que par les employeurs de 20 salariés et plus.
Historique
Apprentis : charges sociales à compter du 01/01/2007
des entreprises > ou égal 11 salariés
non inscrites au registre des métiers (1)
des entreprises > ou égal 11 salariés
non inscrites au registre des métiers (1)
| Salaire en % du SMIC |
Assiettes cotisations | |
| en % du SMIC | en € | |
| 25 % | 14 % | 196 |
| 37 % | 26 % | 363 |
| 40 % | 29 % | 405 |
| 41 % | 30 % | 419 |
| 49 % | 38 % | 531 |
| 52 % | 41 % | 573 |
| 53 % | 42 % | 587 |
| 56 % | 45 % | 629 |
| 61 % | 50 % | 699 |
| 64 % | 53 % | 741 |
| 65 % | 54 % | 755 |
| 68 % | 57 % | 797 |
| 76 % | 65 % | 908 |
| 78 % | 67 % | 936 |
| 80 % | 69 % | 964 |
| 93 % | 82 % | 1 146 |
(1) L'assiette des cotisations est établie en pourcentage du SMIC (base 169 heures) en vigueur au 01/07/2006 (8,27 € / heure).
Apprentis : charges sociales à compter du 01/01/2006
des entreprises > ou égal 11 salariés
non inscrites au registre des métiers (1)
des entreprises > ou égal 11 salariés
non inscrites au registre des métiers (1)
| Salaire en % du SMIC |
Assiettes cotisations | |
| en % du SMIC | en € * | |
| 25 % | 14 % | 190 |
| 37 % | 26 % | 353 |
| 40 % | 29 % | 394 |
| 41 % | 30 % | 407 |
| 49 % | 38 % | 516 |
| 52 % | 41 % | 556 |
| 53 % | 42 % | 570 |
| 56 % | 45 % | 611 |
| 61 % | 50 % | 679 |
| 64 % | 53 % | 719 |
| 65 % | 54 % | 733 |
| 68 % | 57 % | 774 |
| 76 % | 65 % | 882 |
| 78 % | 67 % | 909 |
| 80 % | 69 % | 936 |
| 93 % | 82 % | 1 113 |
* Calculées par nos soins.
(1) L'assiette des cotisations est établie en pourcentage du SMIC (base 169 heures) en vigueur au 01/07/2005 (8,03 € / heure).
(1) L'assiette des cotisations est établie en pourcentage du SMIC (base 169 heures) en vigueur au 01/07/2005 (8,03 € / heure).
Apprentis : charges sociales à compter du 01/01/2005
des entreprises > ou égal 11 salariés
non inscrites au registre des métiers (1)
des entreprises > ou égal 11 salariés
non inscrites au registre des métiers (1)
| Salaire en % du SMIC |
Assiettes cotisations | |
| en % du SMIC | en € | |
| 25 % | 14 % | 180 |
| 37 % | 26 % | 334 |
| 40 % | 29 % | 373 |
| 41 % | 30 % | 386 |
| 49 % | 38 % | 489 |
| 52 % | 41 % | 527 |
| 53 % | 42 % | 540 |
| 56 % | 45 % | 579 |
| 61 % | 50 % | 643 |
| 64 % | 53 % | 682 |
| 65 % | 54 % | 694 |
| 68 % | 57 % | 733 |
| 76 % | 65 % | 836 |
| 78 % | 67 % | 862 |
| 80 % | 69 % | 887 |
| 93 % | 82 % | 1 055 |
(1) L'assiette des cotisations est établie en pourcentage du SMIC (base 169 heures) en vigueur au 01/07/2004 (7,61 € / heure).
Apprentis : charges sociales à compter du 01/01/2004
des entreprises > ou égal 11 salariés
non inscrites au registre des métiers (1)
des entreprises > ou égal 11 salariés
non inscrites au registre des métiers (1)
| Salaire en % du SMIC |
Assiettes cotisations | |
| en % du SMIC | en € | |
| 25 % | 14 % | 170 |
| 37 % | 26 % | 316 |
| 40 % | 29 % | 352 |
| 41 % | 30 % | 365 |
| 49 % | 38 % | 462 |
| 52 % | 41 % | 498 |
| 53 % | 42 % | 510 |
| 56 % | 45 % | 547 |
| 61 % | 50 % | 608 |
| 64 % | 53 % | 644 |
| 65 % | 54 % | 656 |
| 68 % | 57 % | 693 |
| 76 % | 65 % | 790 |
| 78 % | 67 % | 814 |
| 80 % | 69 % | 838 |
| 93 % | 82 % | 996 |
(1) L'assiette des cotisations est établie en pourcentage du SMIC (base 169 heures) en vigueur au 01/07/2003 (7,19 € / heure).
Apprentis : charges sociales du 01/01/2003 au 31/12/2003
des entreprises > 10 salariés
non inscrites au registre des métiers (1)
des entreprises > 10 salariés
non inscrites au registre des métiers (1)
| Salaire en % du SMIC |
Assiettes cotisations | |
| en % du SMIC | en € | |
| 25 % | 14 % | 162 |
| 37 % | 26 % | 300 |
| 40 % | 29 % | 335 |
| 41 % | 30 % | 346 |
| 49 % | 38 % | 439 |
| 52 % | 41 % | 473 |
| 53 % | 42 % | 485 |
| 56 % | 45 % | 519 |
| 61 % | 50 % | 577 |
| 64 % | 53 % | 612 |
| 65 % | 54 % | 623 |
| 68 % | 57 % | 658 |
| 76 % | 65 % | 750 |
| 78 % | 67 % | 773 |
| 80 % | 69 % | 796 |
| 93 % | 82 % | 947 |
(1) L'assiette des cotisations est établie en pourcentage du SMIC (base 169 heures) en vigueur au 01/07/2002 (6,83 € / heure).
Apprentis : charges sociales du 01/01/2002 au 31/12/2002
des entreprises > 10 salariés
non inscrites au registre des métiers (1)
des entreprises > 10 salariés
non inscrites au registre des métiers (1)
| Salaire en % du SMIC |
Assiettes cotisations | |
| en % du SMIC | en € | |
| 25 % | 14 % | 158 |
| 37 % | 26 % | 293 |
| 40 % | 29 % | 327 |
| 41 % | 30 % | 338 |
| 49 % | 38 % | 428 |
| 52 % | 41 % | 462 |
| 53 % | 42 % | 473 |
| 56 % | 45 % | 507 |
| 61 % | 50 % | 564 |
| 64 % | 53 % | 597 |
| 65 % | 54 % | 609 |
| 68 % | 57 % | 643 |
| 76 % | 65 % | 733 |
| 78 % | 67 % | 755 |
| 80 % | 69 % | 778 |
| 93 % | 82 % | 924 |
(1) L'assiette des cotisations est établie en pourcentage du SMIC (base 169 heures) en vigueur au 01/07/2001 (6,67 € / heure).
Historique
Apprentis : charges sociales à compter du 01/01/2007
des entreprises > ou égal à 11 salariés
non inscrites au registre des métiers (1)
des entreprises > ou égal à 11 salariés
non inscrites au registre des métiers (1)
| Salaire en % du SMIC |
Charges patronales en € * | |||||
| 11 à 19 salariés(5) : FNAL 0,10 % + CSA 0,30 % |
20 salariés et plus(5) : FNAL 0,50 % + CSA 0,30 % |
Chômage 4,00 %(3) |
FNGS 0,15 %(2) |
Retraite Compl. 4,50 %(4) |
AGFF 1,20 % |
|
| 25 % | 1 € | 2 € | 8 € | 0 € | 8,80 € | 2,35 € |
| 37 % | 1 € | 3 € | 15 € | 1 € | 16,35 € | 4,35 € |
| 40 % | 2 € | 3 € | 16 € | 1 € | 18,20 € | 4,85 € |
| 41 % | 2 € | 3 € | 17 € | 1 € | 18,85 € | 5,05 € |
| 49 % | 2 € | 4 € | 21 € | 1 € | 23,90 € | 6,35 € |
| 52 % | 2 € | 5 € | 23 € | 1 € | 25,80 € | 6,90 € |
| 53 % | 2 € | 5 € | 23 € | 1 € | 26,40 € | 7,05 € |
| 56 % | 3 € | 5 € | 25 € | 1 € | 28,30 € | 7,55 € |
| 61 % | 3 € | 6 € | 28 € | 1 € | 31,45 € | 8,40 € |
| 64 % | 3 € | 6 € | 30 € | 1 € | 33,30 € | 8,90 € |
| 65 % | 3 € | 6 € | 30 € | 1 € | 34,00 € | 9,05 € |
| 68 % | 3 € | 6 € | 32 € | 1 € | 35,85 € | 9,55 € |
| 76 % | 4 € | 7 € | 36 € | 1 € | 40,85 € | 10,90 € |
| 78 % | 4 € | 7 € | 37 € | 1 € | 42,10 € | 11,25 € |
| 80 % | 4 € | 8 € | 39 € | 1 € | 43,40 € | 11,55 € |
| 93 % | 5 € | 9 € | 46 € | 2 € | 51,55 € | 13,75 € |
* Calculées par nos soins.
(1) Le salaire minimum des apprentis doit être maintenu au niveau du salaire calculé sur la base de 169 heures, par le versement d'un complément différentiel. L'assiette mensuelle de calcul est désormais fixée sur la base de 169 fois le montant du SMIC au 1er janvier de l'année au cours de laquelle est versée la rémunération.
(2) Le taux de la cotisation FNGS est fixé à 0,15 % depuis le 1er juillet 2006.
(3) Depuis le 1er janvier 2007, le taux des cotisations d'assurance chômage est abaissé à 6,40 % (2,40 % part salariale, 4,00 % part patronale).
(4) Le taux de 4,50 % correspond à une répartition respective employeur et salarié de 60 % et 40 %.
(5) CSA = Contribution Solidarité Autonomie dont le taux est de 0,30 %. Attention, depuis les rémunérations versées à compter du 4 août 2005, la cotisation supplémentaire FNAL au taux de 0,40 % n'est due que par les employeurs de 20 salariés et plus.
(1) Le salaire minimum des apprentis doit être maintenu au niveau du salaire calculé sur la base de 169 heures, par le versement d'un complément différentiel. L'assiette mensuelle de calcul est désormais fixée sur la base de 169 fois le montant du SMIC au 1er janvier de l'année au cours de laquelle est versée la rémunération.
(2) Le taux de la cotisation FNGS est fixé à 0,15 % depuis le 1er juillet 2006.
(3) Depuis le 1er janvier 2007, le taux des cotisations d'assurance chômage est abaissé à 6,40 % (2,40 % part salariale, 4,00 % part patronale).
(4) Le taux de 4,50 % correspond à une répartition respective employeur et salarié de 60 % et 40 %.
(5) CSA = Contribution Solidarité Autonomie dont le taux est de 0,30 %. Attention, depuis les rémunérations versées à compter du 4 août 2005, la cotisation supplémentaire FNAL au taux de 0,40 % n'est due que par les employeurs de 20 salariés et plus.
Apprentis : charges sociales à compter du 01/01/2006
des entreprises > ou égal à 11 salariés
non inscrites au registre des métiers (1)
des entreprises > ou égal à 11 salariés
non inscrites au registre des métiers (1)
| Salaire en % du SMIC |
Charges patronales en € | |||||
| 11 à 19 salariés(5) : FNAL 0,10 % + CSA 0,30 % |
20 salariés et plus(5) : FNAL 0,50 % + CSA 0,30 % |
Chômage 4,04 %(3) |
FNGS 0,15 %(2) |
Retraite Compl. 4,50 %(4) |
AGFF 1,20 % |
|
| 25 % | 1 € | 2 € | 8 € | 0 € | 8,55 € | 2,30 € |
| 37 % | 1 € | 3 € | 14 € | 1 € | 15,90 € | 4,25 € |
| 40 % | 2 € | 3 € | 16 € | 1 € | 17,75 € | 4,75 € |
| 41 % | 2 € | 3 € | 16 € | 1 € | 18,30 € | 4,90 € |
| 49 % | 2 € | 4 € | 21 € | 1 € | 23,20 € | 6,20 € |
| 52 % | 2 € | 4 € | 22 € | 1 € | 25,00 € | 6,65 € |
| 53 % | 2 € | 5 € | 23 € | 1 € | 25,65 € | 6,85 € |
| 56 % | 2 € | 5 € | 25 € | 1 € | 27,50 € | 7,35 € |
| 61 % | 3 € | 5 € | 27 € | 1 € | 30,55 € | 8,15 € |
| 64 % | 3 € | 6 € | 29 € | 1 € | 32,35 € | 8,65 € |
| 65 % | 3 € | 6 € | 30 € | 1 € | 33,00 € | 8,80 € |
| 68 % | 3 € | 6 € | 31 € | 1 € | 34,85 € | 9,30 € |
| 76 % | 4 € | 7 € | 36 € | 1 € | 39,70 € | 10,60 € |
| 78 % | 4 € | 7 € | 37 € | 1 € | 40,90 € | 10,90 € |
| 80 % | 4 € | 7 € | 38 € | 1 € | 42,10 € | 11,25 € |
| 93 % | 4 € | 9 € | 45 € | 2 € | 50,10 € | 13,35 € |
(1) Le salaire minimum des apprentis doit être maintenu au niveau du salaire calculé sur la base de 169 heures, par le versement d'un complément différentiel. L'assiette mensuelle de calcul est désormais fixée sur la base de 169 fois le montant du SMIC au 1er janvier de l'année au cours de laquelle est versée la rémunération.
(2) Le taux de la cotisation FNGS est fixé à 0,15 % depuis le 1er juillet 2006.
(3) Depuis le 1er janvier 2006, le taux des cotisations d'assurance chômage est relevé à 6,48 % (2,44 % part salariale, 4,04 % part patronale).
(4) Le taux de 4,50 % correspond à une répartition respective employeur et salarié de 60 % et 40 %.
(5) CSA = Contribution Solidarité Autonomie dont le taux est de 0,30 %. Attention, depuis les rémunérations versées à compter du 4 août 2005, la cotisation supplémentaire FNAL au taux de 0,40 % n'est due que par les employeurs de 20 salariés et plus.
(2) Le taux de la cotisation FNGS est fixé à 0,15 % depuis le 1er juillet 2006.
(3) Depuis le 1er janvier 2006, le taux des cotisations d'assurance chômage est relevé à 6,48 % (2,44 % part salariale, 4,04 % part patronale).
(4) Le taux de 4,50 % correspond à une répartition respective employeur et salarié de 60 % et 40 %.
(5) CSA = Contribution Solidarité Autonomie dont le taux est de 0,30 %. Attention, depuis les rémunérations versées à compter du 4 août 2005, la cotisation supplémentaire FNAL au taux de 0,40 % n'est due que par les employeurs de 20 salariés et plus.
Apprentis : charges sociales à compter du 01/01/2005
des entreprises > ou égal à 11 salariés
non inscrites au registre des métiers (1)
des entreprises > ou égal à 11 salariés
non inscrites au registre des métiers (1)
| Salaire en % du SMIC |
Charges patronales en € | ||||
| FNAL (5) 0,5 % + CSA (5) 0,30 % |
Chômage 4,00 % (3) |
FNGS 0,35 % (2) |
Retr.Compl. 4,50 % (4) |
AGFF 1,20 % |
|
| 25 % | 1 € | 7 € | 1 € | 8,10 € | 2,15 € |
| 37 % | 3 € | 13 € | 1 € | 15,05 € | 4,00 € |
| 40 % | 3 € | 15 € | 1 € | 16,80 € | 4,45 € |
| 41 % | 3 € | 15 € | 1 € | 17,35 € | 4,65 € |
| 49 % | 4 € | 20 € | 2 € | 22,00 € | 5,85 € |
| 52 % | 4 € | 21 € | 2 € | 23,70 € | 6,30 € |
| 53 % | 4 € | 22 € | 2 € | 24,30 € | 6,50 € |
| 56 % | 5 € | 23 € | 2 € | 26,05 € | 6,95 € |
| 61 % | 5 € | 26 € | 2 € | 28,95 € | 7,70 € |
| 64 % | 5 € | 27 € | 2 € | 30,70 € | 8,20 € |
| 65 % | 6 € | 28 € | 2 € | 31,25 € | 8,30 € |
| 68 % | 6 € | 29 € | 3 € | 33,00 € | 8,80 € |
| 76 % | 7 € | 33 € | 3 € | 37,60 € | 10,05 € |
| 78 % | 7 € | 34 € | 3 € | 38,80 € | 10,35 € |
| 80 % | 7 € | 35 € | 3 € | 39,90 € | 10,65 € |
| 93 % | 8 € | 42 € | 4 € | 47,45 € | 12,65 € |
(1) Le salaire minimum des apprentis doit être maintenu au niveau du salaire calculé sur la base de 169 heures, par le versement d'un complément différentiel. L'assiette mensuelle de calcul est désormais fixée sur la base de 169 fois le montant du SMIC au 1er janvier de l'année au cours de laquelle est versée la rémunération.
(2) Le taux de la cotisation FNGS est de 0,35 % depuis le 1er avril 2005.
(3) Depuis le 1er janvier 2003, le taux des cotisations d'assurance chômage est relevé à 6,40 % (2,40 % part salariale, 4,00 % part patronale).
(4) Le taux de 4,50 % correspond à une répartition respective employeur et salarié de 60 % et 40 %.
(5) CSA = Contribution Solidarité Autonomie dont le taux est de 0,30 %. Attention, depuis les rémunérations versées à compter du 4 août 2005, la cotisation supplémentaire FNAL au taux de 0,40 % n'est due que par les employeurs de 20 salariés et plus.
(2) Le taux de la cotisation FNGS est de 0,35 % depuis le 1er avril 2005.
(3) Depuis le 1er janvier 2003, le taux des cotisations d'assurance chômage est relevé à 6,40 % (2,40 % part salariale, 4,00 % part patronale).
(4) Le taux de 4,50 % correspond à une répartition respective employeur et salarié de 60 % et 40 %.
(5) CSA = Contribution Solidarité Autonomie dont le taux est de 0,30 %. Attention, depuis les rémunérations versées à compter du 4 août 2005, la cotisation supplémentaire FNAL au taux de 0,40 % n'est due que par les employeurs de 20 salariés et plus.
Apprentis : charges sociales à compter du 01/01/2004
des entreprises > ou égal à 11 salariés
non inscrites au registre des métiers (1)
des entreprises > ou égal à 11 salariés
non inscrites au registre des métiers (1)
| Salaire en % du SMIC |
Charges patronales en € | |||||
| FNAL 0,5 % |
Chômage 4,00 % (3) |
FNGS 0,45 % (2) |
Retr.Compl. 4,50 % (4) |
AGFF 1,20 % |
Contribution solidarité autonomie 0,30 % |
|
| 25 % | 1 € | 7 € | 1 € | 7,65 € | 2,05 € | 0,50 € |
| 37 % | 2 € | 13 € | 1 € | 14,20 € | 3,80 € | 0,95 € |
| 40 % | 2 € | 14 € | 2 € | 15,85 € | 4,20 € | 1,05 € |
| 41 % | 2 € | 15 € | 2 € | 16,40 € | 4,40 € | 1,10 € |
| 49 % | 2 € | 18 € | 2 € | 20,80 € | 5,55 € | 1,40 € |
| 52 % | 2 € | 20 € | 2 € | 22,40 € | 6,00 € | 1,50 € |
| 53 % | 3 € | 20 € | 2 € | 22,95 € | 6,10 € | 1,55 € |
| 56 % | 3 € | 22 € | 2 € | 24,60 € | 6,55 € | 1,65 € |
| 61 % | 3 € | 24 € | 3 € | 27,35 € | 7,30 € | 1,80 € |
| 64 % | 3 € | 26 € | 3 € | 29,00 € | 7,75 € | 1,95 € |
| 65 % | 3 € | 26 € | 3 € | 29,50 € | 7,85 € | 1,95 € |
| 68 % | 3 € | 28 € | 3 € | 31,20 € | 8,30 € | 2,10 € |
| 76 % | 4 € | 32 € | 4 € | 35,55 € | 9,50 € | 2,35 € |
| 78 % | 4 € | 33 € | 4 € | 6,65 € | 9,75 € | 2,45 € |
| 80 % | 4 € | 34 € | 4 € | 37,70 € | 10,05 € | 2,50 € |
| 93 % | 5 € | 40 € | 4 € | 44,80 € | 11,95 € | 3 € |
(1) Le salaire minimum des apprentis doit être maintenu au niveau du salaire calculé sur la base de 169 heures, par le versement d'un complément différentiel. L'assiette mensuelle de calcul est désormais fixée sur la base de 169 fois le montant du SMIC au 1er janvier de l'année au cours de laquelle est versée la rémunération.
(2) Depuis le 1er septembre 2003, le taux de la cotisation FNGS est de 0,45 %.
(3) Depuis le 1er janvier 2003, le taux des cotisations d'assurance chômage est relevé à 6,40 % (2,40 % part salariale, 4,00 % part patronale).
(4) Le taux de 4,50 % correspond à une répartition respective employeur et salarié de 60 % et 40 %.
(2) Depuis le 1er septembre 2003, le taux de la cotisation FNGS est de 0,45 %.
(3) Depuis le 1er janvier 2003, le taux des cotisations d'assurance chômage est relevé à 6,40 % (2,40 % part salariale, 4,00 % part patronale).
(4) Le taux de 4,50 % correspond à une répartition respective employeur et salarié de 60 % et 40 %.
Apprentis : charges sociales du 01/09/2003 au 31/12/2003
des entreprises > 10 salariés
non inscrites au registre des métiers (1)
des entreprises > 10 salariés
non inscrites au registre des métiers (1)
| Salaire en % du SMIC |
Charges patronales en € | ||||
| FNAL 0,5 % |
Chômage 4,00 % (3) |
FNGS 0,45 % (2) |
Retr.Compl. 4,50 % (4) |
AGFF 1,20 % |
|
| 25 % | 1 € | 6 € | 1 € | 7,30 € | 1,95 € |
| 37 % | 2 € | 12 € | 1 € | 13,50 € | 3,60 € |
| 40 % | 2 € | 13 € | 2 € | 15,10 € | 4,00 € |
| 41 % | 2 € | 14 € | 2 € | 15,55 € | 4,15 € |
| 49 % | 2 € | 18 € | 2 € | 19,75 € | 5,25 € |
| 52 % | 2 € | 19 € | 2 € | 21,30 € | 5,70 € |
| 53 % | 2 € | 19 € | 2 € | 21,85 € | 5,80 € |
| 56 % | 3 € | 21 € | 2 € | 23,35 € | 6,25 € |
| 61 % | 3 € | 23 € | 3 € | 25,95 € | 6,90 € |
| 64 % | 3 € | 24 € | 3 € | 27,55 € | 7,35 € |
| 65 % | 3 € | 25 € | 3 € | 28,05 € | 7,50 € |
| 68 % | 3 € | 26 € | 3 € | 29,60 € | 7,90 € |
| 76 % | 4 € | 30 € | 3 € | 33,75 € | 9,00 € |
| 78 % | 4 € | 31 € | 3 € | 34,80 € | 9,30 € |
| 80 % | 4 € | 32 € | 4 € | 35,80 € | 9,55 € |
| 93 % | 5 € | 38 € | 4 € | 42,60 € | 11,35 € |
(1) Le salaire minimum des apprentis doit être maintenu au niveau du salaire calculé sur la base de 169 heures, par le versement d'un complément différentiel. L'assiette mensuelle de calcul est désormais fixée sur la base de 169 fois le montant du SMIC au 1er janvier de l'année au cours de laquelle est versée la rémunération.
(2) Depuis le 1er septembre 2003, le taux de la cotisation FNGS est de 0,45 %.
(3) Depuis le 1er janvier 2003, le taux des cotisations d'assurance chômage est relevé à 6,40 % (2,40 % part salariale, 4,00 % part patronale).
(4) Le taux de 4,50 % correspond à une répartition respective employeur et salarié de 60 % et 40 %.
(2) Depuis le 1er septembre 2003, le taux de la cotisation FNGS est de 0,45 %.
(3) Depuis le 1er janvier 2003, le taux des cotisations d'assurance chômage est relevé à 6,40 % (2,40 % part salariale, 4,00 % part patronale).
(4) Le taux de 4,50 % correspond à une répartition respective employeur et salarié de 60 % et 40 %.
Apprentis : charges sociales du 01/01/2003 au 31/08/2003
des entreprises > 10 salariés
non inscrites au registre des métiers (1)
des entreprises > 10 salariés
non inscrites au registre des métiers (1)
| Salaire en % du SMIC |
Charges patronales en € | ||||
| FNAL 0,5 % |
Chômage 4,00 % (3) |
FNGS 0,35 % (2) |
Retr.Compl. 4,50 % (4) |
AGFF 1,20 % |
|
| 25 % | 1 € | 6 € | 1 € | 7,30 € | 1,95 € |
| 37 % | 2 € | 12 € | 1 € | 13,50 € | 3,60 € |
| 40 % | 2 € | 13 € | 1 € | 15,10 € | 4,00 € |
| 41 % | 2 € | 14 € | 1 € | 15,55 € | 4,15 € |
| 49 % | 2 € | 18 € | 2 € | 19,75 € | 5,25 € |
| 52 % | 2 € | 19 € | 2 € | 21,30 € | 5,70 € |
| 53 % | 2 € | 19 € | 2 € | 21,85 € | 5,80 € |
| 56 % | 3 € | 21 € | 2 € | 23,35 € | 6,25 € |
| 61 % | 3 € | 23 € | 2 € | 25,95 € | 6,90 € |
| 64 % | 3 € | 24 € | 2 € | 27,55 € | 7,35 € |
| 65 % | 3 € | 25 € | 2 € | 28,05 € | 7,50 €</ |